Club Executive CEO/VD

Här hittar du den perfekta balansen mellan kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte, omvärldsbevakning och nätverkande.

Tillsammans lyfter vi både oss själva och våra organisationer!

Noggrant sammansatta grupper
Varje nätverksgrupp är sammansatt med hänsyn till storlek på företag, organisation, roll och branschkollegor eller konkurrerande bolag. Nätverkets kvalitet bygger på öppenhet och psykologisk trygghet med 8-15 deltagare. Det som sägs i rummet, stannar i rummet.

De flesta väljer att delta på plats, skulle du inte befinna dig i Stockholm eller får förhinder kan du delta digitalt.

Våra nätverksträffar Våra nätverksträffar innehåller både föreläsare för det senaste inom fakta och forskning och utrymme för erfarenhetsutbyte för att lyfta angelägna frågeställningar.

Det senaste inom fakta och forskning
Ämnen som lyfts kommer självklart vara de aktuella för området och väljs ut beroende på gruppsammansättning.

Mentorskap
Ett nära och förtroligt erfarenhetsutbyte i ett mentorskap som går åt två håll. ”Buddy up with your buddy”. Som deltagare matchas du ihop med en annan deltagare. Du kan välja en annan deltagare i din nätverksgrupp eller från något av våra andra grupper, exempelvis CFO med HR-chef. Mentorskapet är valfritt och uppskattat av många.

Tips på ämnen som inkommit - och som sedan anpassas utefter gruppens önskemål.

Ekonomisk osäkerhet & konjunkturpress
Kompetensförsörjning och personalengagemang
Innovation. Hur förvaltar man den kreativa lågan och tar tillvara potentiella möjligheter?
Styrelsearbetet. Hur innovativ är styrelsen? Nu krävs innovationsdriv i styrelsen. Något som kan göra göra hela skillnaden.
Engagerade medarbetare. Hur gör vi arbetsplatsen roligare och får hjärtan att slå på riktigt? Kultur som driver tillväxt.
Digitalisering och AI
Att nå strategiska mål och målstyrning
Styrelse- och ägarstyrning
Hållbarhet och externa krav
Förändringstakt och flexibilitet
Framtidens ledningsgrupp med fokus på strategi och samspel
Tre fjärdedelar av alla strategiska beslut i en ledningsgrupp blir aldrig genomförda. Hur gör vi skillnad?
Hybridkontoret. Vad innebär det för organisationen?
Förändringsledning
Allt fler chefer mår psykiskt dåligt. Högt tempo, ständiga förändringar och bristande resurser är några av orsakerna. Hur gör vi skillnaden?
Konflikthantering

Gemensamma seminarier
Vid gemensamma seminarietillfällen mixas nätverksgrupperna för bredare perspektiv och erfarenhetsutbyte som ger möjligheten att lyfta blicken ytterligare.

Mer information och datum för dessa tillfällen: Utbildningar Resor och Seminarier — Heidmark & partners

Varmt välkommen med din anmälan via formuläret längst ner på sidan!